職位信息
職位描述:
1、根據董事會和集團公司提出的戰略目標,制定醫院戰略方向,提出醫院的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施;
2、全面負責醫院的工作,主持醫院的基本團隊建設,規范內部管理,擬訂醫院基本管理制度;
3、根據醫院發展規劃方案,向董事會或集團公司提出預算外開支計劃,審定工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發以醫院名義發出的文件;
5、召集、主持醫院辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開各專題會議,總結工作、聽取匯報;
6、處理醫院重大突發事件;
7、維護醫院社會形象,協調對外公共事務,及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫院工作的意見;
8、推進醫院文化建設工作。
崗位要求:
1、40周歲以上,醫學、市場營銷或管理類專業本科及以上學歷;
2、8年以上團隊管理工作經驗,2年以上企業全面管理工作經驗;
3、熟悉醫院運營業務和各部門工作流程,具有把握企業發展全局的能力,有敏銳的經營觸覺和市場推動能力;
4、具有極強的領導技巧和才能,出色的人際交往和社會活動能力,較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力,有良好的敬業精神和職業道德操守;
5、良好的職業道德,勇于承擔責任,有履行崗位職責的能力;
6、熟悉醫療法律、法規及各科室醫療業務流程,能處理醫療突然事件及醫院日常工作安排;
7、具備基本的網絡知識,掌握現代信息技術對醫療行業的影響。
職位描述:
1、根據董事會和集團公司提出的戰略目標,制定醫院戰略方向,提出醫院的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施;
2、全面負責醫院的工作,主持醫院的基本團隊建設,規范內部管理,擬訂醫院基本管理制度;
3、根據醫院發展規劃方案,向董事會或集團公司提出預算外開支計劃,審定工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發以醫院名義發出的文件;
5、召集、主持醫院辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開各專題會議,總結工作、聽取匯報;
6、處理醫院重大突發事件;
7、維護醫院社會形象,協調對外公共事務,及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫院工作的意見;
8、推進醫院文化建設工作。
崗位要求:
1、40周歲以上,醫學、市場營銷或管理類專業本科及以上學歷;
2、8年以上團隊管理工作經驗,2年以上企業全面管理工作經驗;
3、熟悉醫院運營業務和各部門工作流程,具有把握企業發展全局的能力,有敏銳的經營觸覺和市場推動能力;
4、具有極強的領導技巧和才能,出色的人際交往和社會活動能力,較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力,有良好的敬業精神和職業道德操守;
5、良好的職業道德,勇于承擔責任,有履行崗位職責的能力;
6、熟悉醫療法律、法規及各科室醫療業務流程,能處理醫療突然事件及醫院日常工作安排;
7、具備基本的網絡知識,掌握現代信息技術對醫療行業的影響。