工作職責:
 
1、 根據公司的發展戰略，建立公司技術的長期發展方向和中長期技術研發路線、技術應用及新產品規劃，并指導和支持團隊實現年度目標。
 
2、 組建研發團隊，培養、儲備滿足公司發展所需的技術人才。
 
3、 新項目的技術交流、立項研發、量產交付全過程的技術指導及管控；掌握行業最新研究和方向，開發并推進新技術、新材料、新工藝的使用。
 
4、 完善產品模塊化管理，建立標準化設計庫。
 
5、 完善并優化研發部的工作流程、制度、方法，并與市場部形成協調效應。
 
6、 對滿足公司發展及客戶要求的產品技術從規劃、應用、研發到量產生產全面負責。
 
7、 領導工程師團隊探討并得出技術問題的解決方案。
 
任職資格:
 
1、 8年以上、50人以上行業研發及團隊統籌管理經驗；
 
2、 具備對工作流程的塑造和改造的能力；
 
3、 具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力；
 
4、 具備對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力；
 
5、 具備較好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
 
6、 具備較強的溝通能力及團隊合作精神，較強的創造力、拓展力及組織協調力；
 
7、 具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神、認真、踏實、責任心強；
 
8、 性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果；
 
9、 邏輯思維能力強，工作條理清晰；
 
10、具備國際化戰略視野，能預測行業方向。