崗位職責:
(1)根據集團戰略規劃,制定全國的招商實施方案、管理制度、激勵機制,負責全國的招商團隊建設與管理;
(2)根據公司平臺定位,引進國內外品牌合作商,制定招商策略和客戶管理手冊,負責招商團隊的培訓、考核及任務指標管理;
(3)根據公司招商推廣計劃,組織實施各類招商活動,負責高端資源整合、子公司建設、實體店鋪聯營合作,維護其管理公共關系;
(4)根據公司規范化管理要求,收集整理共享商家的信息,制定完善的招商流程、建立規范和標準化工作管理體系;
(5)根據公司及總經理指令,完成其他授權事務管理。
2、任職要求:
(1)大學本科以上學歷,從事大型商業體招商管理七年以上實操經驗;
(2)占有各行業優質資源,具有較強的資源融合能力、管控能力;
(3)具有較好的演講能力、市場洞察力、人際溝通及商務談判能力;
有意愿成為公司合伙人(股東),忠于公司組織和管理領導。
(1)根據集團戰略規劃,制定全國的招商實施方案、管理制度、激勵機制,負責全國的招商團隊建設與管理;
(2)根據公司平臺定位,引進國內外品牌合作商,制定招商策略和客戶管理手冊,負責招商團隊的培訓、考核及任務指標管理;
(3)根據公司招商推廣計劃,組織實施各類招商活動,負責高端資源整合、子公司建設、實體店鋪聯營合作,維護其管理公共關系;
(4)根據公司規范化管理要求,收集整理共享商家的信息,制定完善的招商流程、建立規范和標準化工作管理體系;
(5)根據公司及總經理指令,完成其他授權事務管理。
2、任職要求:
(1)大學本科以上學歷,從事大型商業體招商管理七年以上實操經驗;
(2)占有各行業優質資源,具有較強的資源融合能力、管控能力;
(3)具有較好的演講能力、市場洞察力、人際溝通及商務談判能力;
有意愿成為公司合伙人(股東),忠于公司組織和管理領導。