• 項目名稱:為某互聯網金融服務公司成功招聘到技術總監
    公司名稱:某互聯網金融服務公司 獵頭職位:技術總監 職位年薪:60萬 工作地點:合肥 推薦人數:1人 學歷要求:碩士及以上 工作年限:5年以上 項目周期:16個工作日
    職位描述
    職位信息
     
     
    1、負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作。
     
    2、結合業務發展需求和系統現狀,制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案。
     
    3、最大程度支撐公司產品的技術實現和穩定運行,力求技術穩定性為公司發展提供動力,容量規劃預備業務的快速增長。
     
    4、主導制定并持續優化研發工作流程和規范,保證高效率高質量的技術產出,促進技術成果的沉淀共享,確保技術成果的有效性和持續性。
     
    5、技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性。
     
    6、負責技術團隊的招聘、建設、培養,提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力,優化項目人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享。
     
    7、負責研發部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行。
     
    8、研究互聯網最新產品和技術的發展方向,調研與產品相符的***,并在系統中使用以提升產品體驗。
     
    任職要求:
     
    1、本科及以上學歷,計算機或相關專業畢業;十年以上互聯網/軟件平臺開發經驗,三年以上團隊管理經驗(30人以上團隊),具有較強的事業心和創業精神,能承受較大工作壓力。
     
    2、精通高可用、高負載、高并發的互聯網應用的架構設計、系統分析、系統實現、性能優化。
     
    3、開源項目快速搭建系統,保證研發團隊專注于核心業務開發。
     
    4、擁有較強的系統設計和實現能力,擁有優秀的需求把握與分析能力,技術文檔撰寫和審查能力。
     
    5、具有較強的領導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執行能力,良好的人際關系協調和溝通能力。
     
    6、具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務。
     
    7、對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產品快速迭代,增量式提升。
     
    8、對RESTFull、分布式系統、微服務架構、DevOps、Git Workflow、大數據分析等技術有較深的理解和實踐。
     
    9、具備敏銳的前沿互聯網技術視野,洞察并調研適合系統的新技術,通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值




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